دراسة مقارنة بين نظام تسيير الأجور في المؤسسات العمومية والمؤسسات الاقتصادية -دراسة حالة مؤسسة تيندال –
Résumé: ملخص هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على نظام الأجور في المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري والمؤسسات hلاقتصادية، وفي سبيل ذلك تم اجراء مقارنة بين المرسوم 06/03 والاتفاقية الجماعية لمعرفة مدى عدالة الأجور ومن اجل ذلك استخدمنا المنهج الوصفي الذي يعتمد على المقابلة وجمع السجلات والوثائق، لإختبار الفرضيات وتحقيق أهدافها. ومن أبرز ما توصلت إليه الدراسة وجود عدالة جزئية في نظام الاجر المطبق على المؤسسات العمومية الخاضعة للمرسوم06/03 والمؤسسات الاقتصادية الخاضعة للاتفاقية الجماعية داخليا أما من حيث طبيعتها لا توجد عدالة. كما اوصت الدراسة بضرورة إعادة النظر في المراسيم والقوانين التي تحدد نظام الأجور مثل المادة 87 مكرر وإعادة دراسة المرسوم 07/304 الخاص بشبكة الاستدلالية للأجر وذلك لتغير الظروف المعيشية ومنح الاجر حسب النشاط أو المردود الذي يقدمه العامل.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
