تشخيص واقع نظام تقييم أداء العاملين في الجامعة دراسة حالة عينة من موظفي جامعة ورقلة
Résumé: : تهدف هذه الدراسة إلى تشخيص مدى فعالية نظام تقييم أداء العاملين في تحسين الأداء بجامعة قاصدي مرباح ورقلة ، والوصول إن كان هناك تأثير على مستوى أداء العاملين وكذا تحقيق الرضا الوظيفي، حيث تم استخدام المنهج الوصفي وقد أُجريت الدراسة على عينة من عمال جامعة ورقلة والتي بلغت 250 عامل، كما تم الاعتماد على الاستبيان كأداة رئيسية للدراسة؛ و تم استخدام برنامج SPSS لتحليل البيانات المستخرجة من الاستبيانات، وخلصت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها: بالرغم من أن نظام تقييم الأداء لم يصل إلى مستوى جيد إلا انه توجد علاقة ارتباط متوسطة بين الأداء الوظيفي ونظام تقييم الأداء في جامعة قاصدي مرباح ورقلة.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة البحوث الاقتصادية والمالية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
