المعوقات الوظيفية و أثرها على الأداء الوظيفي للمرأة العاملة
Résumé: تهدف هذه الرسالة إلى التعرف على أثر المعوقات الوظيفية على الأداء الوظيفي للمرأة العاملة ، و تم إجراء الدراسة الميدانية ، بكلية العلوم الإنسانية و الاجتماعية بالقطب الجامعي، محمد الصديق بن يحي –تاسوست- جيجل. وانطلقت هذه الدراسة من تساؤل رئيسي: هل للمعوقات الوظيفية تأثير على الأداء الوظيفي للمرأة العاملة؟ وحاولنا الإجابة عليه من خلال الفرضيات التالية: - تلعب المعوقات الإدارية دورا في التأثير على مبادرة المرأة العاملة. - تؤدي المعوقات التنظيمية إلى تراجع مردودية المرأ ة . - تؤدي الظروف الفيزيقية السائدة في بيئة العمل إلى التقليل من الجهد المبذول للمرأة العاملة. ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي، وتم جمع البيانات بواسطة الاستمارة كأداة رئيسية لجمع المعطيات بالإضافة إلى المقابلة والملاحظة، كما تم اختيار عينة الدراسة التي قدرت ب50 موظفة، و تم اختيارها بطريقة العينة العشوائية الطبقية. و قد أظهرت النتائج المتوصل إليها في الدراسة ما يلي: - المعوقات الإدارية لا تؤثر على مبادرة المرأة العاملة. - المعوقات التنظيمية تؤدي إلى تراجع مردودية المرأة . - الظروف الفيزيقية السائدة في بيئة العمل تؤدي إلى التقليل من الجهذ المبذول للمرأة .
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
