الحوافز وعلاقتها بالفعالية التنظيمية
Résumé: تهدف دراستنا إلى الكشف عن العلاقة بين الحوافز و الفعالية التنظيمية لدى عمال المؤسسة الخاصة حداد بولاية تيزي وزو. ETRHB للأشغال العمومية و البناء ولاختبار صحة الفرضيات المتمثلة في : - هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الحوافز و الفعالية التنظيمية. - هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الحوافز المادية و الفعالية التنظيمية. - هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الحوافز المعنوية و الفعالية التنظيمية. و انطلاقا من كون الدراسة التي نقوم بها ذات طبيعة ترابطية تهدف لمكشف عن العلاقة بين متغيرين هما الحوافز و الفعالية التنظيمية فقد قمنا باستخدام المنهج الوصفي لتحميل المعمومات و المعطيات الدراسة حيث أجريناها على عينة يبلغ عددها ) 60 ( عاملا من المجتمع أصلي متكون ) 360 ( عامل. إذ قمنا بتصميم الاستبيان لمتغيري الحوافز والفعالية التنظيمية وهو مقسم إلى ثلاثة) 6 ( محاور : محور الحوافز المادية الذي عمى 60 بنود، و المحور الثاني الحوافز المعنوية يحتوي عمى 60 بنود و المحور الثالث يحتوي على 60 بند. حيث قمنا بتوزيعه على ) 06 ( عاملا وبعد استرجاعه كله قمنا بتحليله إحصائيا باستخدام الوسائل و وقد .SPSS الأساليب الإحصائية واختبار الفرضيات باستخدام الوسائل الإحصائية إضافة إلى برنامج توصلت دراستنا إلى النتائج التالية: - توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الحوافز و الفعالية التنظيمية . - توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الحوافز المادية و الفعالية التنظيمية. - توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الحوافز المعنوية و الفعالية التنظيمية.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!