Les Réseaux Sociaux : Outils D’optimisation Des Stratégies De Recrutement

Résumé: Dans un contexte marqué par l’accélération des évolutions technologiques, l’accroissement de la compétitivité entre les entreprises et la mondialisation des échanges, la fonction RH est confrontée à une problématique d’évolution et d’adaptation de ses pratiques de gestion des ressources humaines en vue d’être à la fois plus stratégique et plus efficace en termes de coûts et de qualité du service. La digitalisation et l’intégration des nouveaux outils du Web 1.0 et 2.0 dans les process RH de l’entreprise semble être la solution appropriée à cette problématique. En effet, ces outils notamment les réseaux sociaux offrent de nouvelles opportunités et de nouveaux usages pour les entreprises, en particulier en recrutement. Notre communication a pour objectif de mettre en exergue l’impact des outils du web 2.0 et notamment les réseaux sociaux sur les pratiques et les stratégies de recrutement.

Publié dans la revue: Revue Maghrébine Management des Organisations