نظام الحوافز وعلاقته بمستويات أداء العاملين بالمؤسسة العمومية
Résumé: تهدف هذه الدراسة الى دراسة الحوافز المادية والمعنوية على أداء المورد البشري لمؤسسة سونلغاز أم البواقي، ولمعرفة أثر الحوافز المادية والمعنوية على تحسين الأداء لدى العاملين بمؤسسة سونلغاز استخدمت الباحثة المنهج الوصفي، حيث تكونت عينة البحث من 27 عاملا في مصلحة تسيير الموارد البشرية في مؤسسة سونلغاز وتم توزيع 27 استبانة تم استردادها بالكامل، كما هدفت الدراسة الى تحديد العلاقة بين الحوافز وتحسين الأداء في المؤسسة، والكشف عن فروق استجابة أفراد العينة حول أثر الحوافز في تحسين الأداء وفقا للمتغيرات الديموغرافية
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
