أثر العدالة التنظيمية بتخطيط المسار الوظيفي دراسة حالة الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية ـ بالأغواط -
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على علاقة العدالة التنظيمية بتخطيط المسار الوظيفي في مؤسسة الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي للعمال الأجراء بولاية الأغواط في المعمورة حي بن سحنون ، شملت عينة الدراسة 50 موظفا اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وتم جمع المعلومات النظرية من المصادر المكتبية وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج منها وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة التنظيمية وتخطيط المسار الوظيفي .
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
