مهارات الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات الادارية
Résumé: إن التطور في تكنولوجيا المعلومات خلق فجوة بشرية ب� المهارات المورد البشري وب� الأداء المتعلق باستخدامها ، وعليه أصبحت المنظ�ت تسعى إلى البحث عن يد مؤهل وذو مهارة تتحكم في معالجة وتخزين وبث المعلومات التي تتناول الجانب الإداري باستع�ل التكنولوجيا المناسبة لها ، أو ما يعرف بتكنولوجيا المعلومات الإدارية ، وعليه إن إكتساب تلك المهارات إلا عن طريق تدريب قد تحصل عليه وعن مؤهل علمي في تخصص المناسب ، وكذلك عن خبرة عملية م�رسة من خلال : تجارب ، إحتكاك بالآخرين ، تعلم ذاتي ، خبرة مهنية في العمل ،هذا من جهة مهارات الموارد البشرية ، أما من جهة ما يتعلق بتكنولوجيا المعلومات فهي مكونة من العتاد والبرمجيات أي أجهزة الكمبيوتر ومكوناته ولواحقه وبرمجيات متمثلة في نظام التشغيل وبرامج التطبيقية وكذلك شبكات المعلوماتية تربط أجهزة الكمبيوتر ببعضها و المعلومات وهي مجموعة من المعطيات والبيانات والتي يتم جلبها ومعالجتها وتنظيمها وتصنيفها و تخزينها في وسائلها المختلفة المخصصة لها . وإنطلاقا من هذا تأتي هذه الدراسة بجانبها النظري والتطبيقي لتكشف عن التساؤل المطروح بـ " هل تساهم المهارات التقنية للموارد البشرية في تحس� مستوى الأداء المتعلق باستع�ل تكنولوجيا المعلومات الإدارية ؟
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
