علاقة الأداء الوظيفي بضغوط العمل لدى العاملين في المنشآت الرياضية دراسة ميدانية على مستوى المنشات الرياضية بالوادي
Résumé: تمت هذه الدراسة تحت عنوان علاقة الأداء الوظيفي بضغوط العمل لدى العاملين في المنشآت الرياضية دراسة ميدانية منشات الرياضية لولاية الوادي وهي دراسة وصفية تحليلية عن أداء العاملين في المنشآت الرياضية مسابح ولاية الوادي تحت اشراف الدكتور بوعروري جعفر وهي دراسة في اطار نيل شهادة ماستر في تسيير المنشآت الرياضية جامعة محمد خيضر بسكرة دفعة 2017 وهي دراسة تدور اشكاليتها حول ماهي علاقة الأداء الوظيفي بضغوط العمل لدى العاملين في المنشآت الرياضية وهدفت هذه الدراسة - التعرف على الاداء الوظيفي ومستوياته لدى العاملين في مسابح المنشآت الرياضية بمدينة الوادي - تحديد مستويات ضغوط العمل لدى العاملين في مسابح المنشآت الرياضية بمدينة الوادي - التعرف على العلاقة بين الأداء الوظيفي و ضغوط العمل لدى العاملين في مسابح المنشآت الرياضية بمدينة الوادي - التوصية بوضع حلول لرفع كفاءة الأداء بناءًا على تحديد ضغوط العمل على العاملين في المنشأة الرياضية - كذلك اثراء مكتبة معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية لجامعة محمد خيضر بسكرة حيث اتبعنا هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي كما استخدمنا الاستبانة كأداة لجمع المعلومات والبيانات وقد توصلنا الي أهم النتائج توجد علاقة بين قدارت الاداء الوظيفي للعاملين والتعرض لضغوط العمل في المنشأة الرياضية توجد علاقة بين دافعية الأداء الوظيفي لدى العاملين والتعرض لضغوط العمل في المنشأة الرياضية توجد علاقة بين إدراك الدور للعامل لمتطلبات الوظيفة والتعرض لضغوط العمل في المنشأة الرياضية وأهم التوصيات تكثيف الدورات التدريبية والتكوينية للعمال وذلك لإكسابهم الكثير من المعارف والمعلومات الجديد حول العمل وطبيعة واكتساب خبرة تساعدهم على ادراك الدور الوظيفي وكذا متطلبات الوظيفة التخصص في العمل الذي يساهم في وضع العامل في العمل المناسب له وذلك نتيجة التخصص في المهام والأعمال الموكلة له تكيف العمل الجماعي أو العمل في مجموعات التي تساهم في تقليل شدة الضغط على العامل وذلك لتقسيم كمية العمل واستخدام المعارف الكلية للمجموعة وضع نظام حوافز يلبي احتياجات والعامل ورغباته بالدرجة المناسبة والذي يساهم في رفع مستوى أدائه ويجنبه التعرض لضغوط العمل تشجيع عملية التواصل بين الزملاء ورفع روح التعاون بينهم الذي يساهم ويدعم العمل في مجموعات بطريقة مثلى وذلك من خلال نشاطات ثقافية و رياضية خارج اطار العمل اشراك العمال في وضع الخطط والاستراتجيات الذي يساهم في فهمهم للدور المنوط بهم المامهم بأهداف المؤسسة وكذا معرفة مدى مساهمة عمل كل فرد في تحقيق هذه الأهداف وضع سلم أجور يتناسب مع الوظيفة المشغولة والمهام المترتبة عنها والذي يعتبر حافز للعامل ودافع للعمل بكفاءة اكبر
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
