الصحة المنظمية وثقافة الرقابة الذاتية - مقاربة سوسيو تنظيمية لترشيد الخدمة العمومية -
Résumé: زيادة الاتجاه نحو تسطيح الهياكل التنظيمية، التوسع في استخدام فرق العمل، تضم� مفهوم التمك�، تثم� المنظومة القيمية والمعيارية هي ارهاصات كافية، ومنهجية عينية تعطي الفرص لاستث�ر طاقات الموارد البشرية، في خضم جعل الصحة المنظمية كأحد المداخل الحديثة الداعمة لترشيد الخدمة العمومية في خضم تسخ� منطلقات بيئة العمل الفاعلة،التي ترمي الى بناء ثقافة التقن� الذاتي، الكاشفة عن تماثل الفئات الفاعلة مع السياقات التنظيمية فالمواطن، يت�ثل مع يعني اعتناقا، او فه�، او ارتباطا يتجاوز فيه الشخص الاختلافات ليجد موطنا للالتقاء مع الأخر، طالما ننظر للخدمة العمومية في ظل الحكم الراشد على اساس انها قائمة على منطق تقريب الادارة من المواطن . إن موضوع الورقة البحثية الموسوم بـ : " الصحة المنظمية وثقافة الرقابة الذاتية: مقاربة سوسيوتنظيمية لترشيد الخدمة العمومية " يعد كمحاولة رائجة في الفكر التنظيمي،كمدارج تفك�ية وعينية توضح منطلقات ترشيد الخدمة العمومية في سياق الانتقالية من مؤشرات البدانة التنظيمية، الى الرشاقة ومنطلقات المنظمة الممكنة فالصحية التي تنمي الشعور والاحساس الداخلي بالمسؤولية والايجابية في العمل، فالت�ثل التنظيمي
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
