البيئة الداخلية للمؤسسة و الإلتزام التنظيمي لدى العاملين
Résumé: تناولت الدراسة الحالية موضوعا بعنوان " البيئة الداخلية والالتزام التنظيمي لدى العاملين "، وقد اعتمدت على العينة الطبقية العشوائية وتكونت عينة الدراسة من (70) عاملا في مؤسسة الخزف الصحي بالميلية ولاية جيجل، حيث اتبع في انجاز البحث المنهج الوصفي التحليلي، واعتمادا على الاستمارة كأداة لجمع البيانات والتي تحتوي على أسئلة حول البيانات الشخصية، ومجموعة من الأسئلة حول الموضوع موجهة إلى العاملين في المراكز الوظيفية الموجودة في المؤسسة ( الإطارات، أعوان تحكم المنفذين)، إضافة إلى أداة المقابلة التي أجريت مع عدد من رؤساء المصالح وعددا من العاملين، وكذا الملاحظة من اجل الإجابة على الفرضيات التالية: - يساهم الهيكل التنظيمي للمؤسسة في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى العاملين. - تساهم الثقافة التنظيمية للمؤسسة في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى العاملين. - تساهم الموارد التنظيمية للمؤسسة في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى العاملين. ولقد توصلت الدراسة بعد المعالجة الإحصائية المناسبة إلى مجموعة من النتائج التي تبين تحقق الفرضيات الموضوعة ، وتدل على إن البيئة الداخلية تساهم في تعزيز الالتزام التنظيمي لدى العاملين. وأخيرا ختمت الدراسة بمجموعة من التوصيات والاقتراحات التي يراها الباحث مهمة لمعالجة الظاهرة وتستكمل أوجه الموضوع المتطرق إليه.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
