الثقافة التنظيمية و الالتزام الوظيفي داخل المؤسسة الجزائرية دراسة حالة مؤسسة الوطنية للجيو فيزياء بحاسي مسعود ولاية ورقلة
Résumé: الدراسة الميدانية للموضوع العوامل المؤثرة في تطوير الالتزام الوظيفي خصائص الالتزام الوظيفي الاطار النظري للالتزام الوظيفي ثقافة المؤسسة الجزائرية اهمية ثقافة المنظمة و معايير قياسها انواع و مستويات الثقافة التنظيمية عناصر الثقافة التنظيمية خصائصها و العوامل المحددة لها الاطار النظري للثقافة التنظيمية الاطار المفاهيمي للدراسة
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!