العدالة التنظيمية والأداء الوظيفي لأساتذة التعليم الثانوي
Résumé: تهدف الدراسة الحالية إلى تبيان العلاقة بين العدالة التنظيمية بأبعادها: العدالة التوزيعية، العدالة الاجرائية والعدالة التعاملية، وبين الأداء الوظيفي لأساتذة التعليم الثانوي بمدينة أم البواقي، وكذا التعرف على طبيعة هذه العلاقة، ولتحقيق هدف هذه الدراسة تم توزيع (60) استمارة بحث على عينة من هيئة التدريس موزعين على سبع ثانويات. وبعد تحليل ومناقشة البيانات المحصل عليها من استمارة مكونة من (40) سؤالا بالاعتماد على عدة وسائل إحصائية كالتكرارات، والتكرارات النسبية، معاملات الارتباط بيرسون، اختبار ت، تم التوصل إلى النتائج التالية: توجد علاقة ارتباطية دالة إحصائيا بين العدالة التوزيعية وأداء المهام الموكلة عند أساتذة التعليم الثانوي. توجد علاقة ارتباطية دالة إحصائيا بين العدالة الإجرائية والإنضباط في العمل عند أساتذة التعليم الثانوي. توجد علاقة ارتباطية دالة إحصائيا بين العدالة التعاملية والدافعية للعمل عند أساتذة التعليم الثانوي. وعلى ضوء هذه النتائج تم اقتراح جملة من التوصيات تمثلت في ضرورة تجسيد مبادئ العدالة التنظيمية بأبعادها في مؤسسات التعليم الثانوي، وذلك بدعم الأساتذة والاهتمام باحتياجاتهم المادية والمعنوية لأن هذا ينعكس على أدائهم الوظيفي.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
