مصادر الضغوط المهنية لدى الاساتذة في المؤسسات التربوية الجزائرية -دراسة ميدانية في المؤسسات التربوية الجزائرية -
Résumé: هدفت الدراسة الحالية إلى التعر ف على مصادر الضغوط المهنية لدى الأساتذة في المؤسسات التبوية الجزائرية وتألفت عينة الدراسة من (130)أستاذ، حيث انطلقت من الإشكالية التالية : ما هي مصادر الضغوط المهنية لدى الأساتذة بالمؤسسات ال تبوية الجزائرية؟ التي تفرعت عنها التساؤلات التالية : هل تعتبر طبيعة العمل مصدر من مصادر الضغوط المهنية لدى الاساتذة في المؤسسات التبوية الجزائرية ؟ هل تعتبر الظروف الفيزيقية و المادية مصدر من مصادر الضغوط المهنية لدى الاساتذة في المؤسسات التبوية الجزائري ة ؟ هل تعتبر الظروف العمل الاجتماعية و السياسية مصدر من مصادر الضغوط المهنية لدى الاساتذة في المؤسسات التبوية الجزائرية ؟ هل تعتبر علاقات العمل مصدر من مصادر الضغوط المهنية لدى الاساتذة في المؤسسات التبوية الجزائرية ؟ وبغية الإجابة على هذه التساؤلات تم بناء استبيا ننمناسب لهذا الغرض، حيث أخضع لدراسة سيكومتية تحقق فيها شروط الصدق والثبات، وبعد استخدام الأساليب الإحصائية أسفرت النتائج التي نوقشت في ضوء فروض الدراسة ونتائج الدراسات السابقة على ما يلي : تعتبر طبيعة العمل مصدر من مصادر الضغوط المهنية لدى الاساتذة في المؤسسات التبوية الجزائرية تعتبر الظروف الفيزيقية و المادية مصدر من مصادر الضغوط المهنية لدى الاساتذة في المؤسسات التبوية الجزائرية تعتبر الظروف العمل الاجتماعية و السياسية مصدر من مصادر الضغوط المهنية لدى الاساتذة في المؤسسات التبوية الجزائري ة تعتبر علاقات العمل مصدر من مصادر الضغوط المهنية لدى الاساتذة في المؤسسات التربوية الجزائري
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!