دور الداخلي في التغيير التنظيمي -دراسة ميدانية لشركة سونلغاز الاتصال للتوزيع بالمسيلة-
Résumé: جاءت هذه الدراسة بعنوان دور الاتصال الداخلي في التغيير التنظيمي، فقد استعمل الباحث المنهج الوصفي في حين تمثلت عينة الدراسة في 03 عاملا من المؤسسة الوطنية للكهرباء والغاز بالمسيلة، وبعد توزيع الاستبيان استخدم نظام spss لحساب نتائج الدرhسة، وتوصل الباحث إلى: ان الاتصال الداخلي يساهم في احداث التغيير التنظيمي بدرجة متوسطة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!