-الإتصال التنظيمي ومدى تأثيره على الأداء الوظيفي في كلية العلوم الإجتماعية - جامعة مستغانم
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى دور الاتصال التنظيمي في تحسين الأداء الوظيفيين وقد أجريت الدراسة في كلية العلوم الاجتماعية حيث تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي باستخدام المقابلة كأداة في مجموعة من الأسئلة، موزع في متغيرين متغير الاتصال التنظيمين ومتغير الأداء الوظيفي من مجتمع الدراسة وتم تحليل نتائج الدراسة باستخدام الأساليب الإحصائية العامة وفي الأخير تم التوصل إلى أن هناك علاقة بين الاتصال التنظيمي ببعديه الاتصال الصاعد والاتصال النازل. والأداء الوظيفي من حيث الأداء الوظيفي تعزى للمتغيرات التالية: السن، الجنس، المستوى التعليمي وسنوات الأقدمية.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
