واقع التحول نحو الادارة الالكترونية للموارد البشرية في الادارة العمومية الجزائرية: دراسة حالة وزارة المالية

Résumé: ملخص: هدفت هذه الدراسة الى تقييم مدى التوجه نحو الاعتماد على الاساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية في الإدارة العمومية الجزائرية، من خلال تبني ما يعرف بالإدارة الالكترونية للموارد البشرية بهدف تحقيق الاستثمار الفعال في هذه الموارد استفادة من المزايا التي تميز هذه الاساليب الالكترونية في إدارة العنصر البشري كالكفاءة والسرعة والشفافية والجودة... وعليه فرغم توجه الإدارات العمومية الجزائرية نحو عصرنة ورقمنة مختلف أنشطتها وعملياتها ومن بينها وزارة المالية في إطار التوجه نحو الادارة الالكترونية، إلا أن هذه العملية مازال يشوبها العديد من المعوقات التنظيمية والقانونية والتكنولوجية والبشرية... والتي يجب العمل على معالجتها لإنجاح هذا التحول. Abstract: This stady aimed to evaluating the trend relying on modern methods of managing human resources in the Algerian public administration, by adopting what is known as electronic management of human resources in order to achieve effective investment in these resources, benefiting from the advantages that characterize these electronic methods in managing the human element, such as efficiency Speed, transparency and quality... Although the Algerian public administrations trend to modernize and digitize their various activities and operations, including the Ministry of Finance within the framework of the trend towards electronic management, this process is still marred by many organizational, legal, technological and human obstacles.

Publié dans la revue: مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات