الترقية وتأثيرها على الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية بمؤسسة سونطراك مركب Gnl27 -وهران-
Résumé: تحظى الترقية بأهمية كبيرة وضرورية للعامل وللمنظمة في تطوير وتنمية الاداء الوظيفي بإعتبارها من اهم الحوافز في رفع أداء العمال وتحسين كفاءتهم، ومن هنا تناولت هذه الدراسة الحالية بعنوان " الترقية وتأثيرها على الاداء الوظيفي" بحيث تهدف الى التعرف على مدى تأثير الترقية على الاداء الوظيفي، حيث اعتمدنا على المنهج الكمي مع استخدام تقنية الاستمارة في جمع البيانات من العينة المتكونة من 42 عامل ومن خلالها توصلنا الى أن الترقية بالمنصب و الترقية بالرتبة تأثر ايجابيا على الاداء الوظيفي وأيضا أن الرتبة هي العامل الوحيد المحدد للترقية في العمل بينما المنصب ليس العامل الوحيد المحدد للترقية.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
