مشاركة العاملين في اتخاذ القرار وأثرها على رشادة القرارات الإدارية دراسة حالة الجزائرية لصناعة الأنابيب بغرداية

Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر مشاركة العاملين في اتخاذ القرار على رشادة القرارات الإدارية وذلك من خلال التطرق إلى الأدبيات النظرية التي ألمت بكلا المفهومين، ودراسة ميدانية للمؤسسة الجزائرية لصناعة الأنابيب بولاية غرداية، ولهذا الغرض صمم استبيان يشمل عينة من مختلف الفئات العمالية وينقسم إلى محورين، الأول يتعلق بواقع مشاركة العمال في اتخاذ القرار بالمؤسسة المدروسة، والثاني بمدى رشادة القرارات الإدارية المتخذة فيها. تبين من خلال نتائج الدراسة أن الاتجاه العام للعينة المبحوثة كان بالموافقة على وجود مشاركة عمالية في اتخاذ القرار وكذا على تحقيق رشادة في اتخاذ القرارات الإدارية، كما بينت نتائج الدراسة وجود تأثير ايجابي قوي وطردي لمشاركة العاملين في اتخاذ القرار على رشادة القرارات الإدارية بالمؤسسة المدروسة. This study aims to determine the impact of employees' participation in decision-making on the rationality of administrative decisions through the theoretical literature and a field study of ALFA PIPE –Ghardaia-, a questionnaire was designed and divided into two axes, The first concerns by the employees' participation in decision-making, and the second by the rationality of administrative decisions taken. The results showed that the general trend of the sample was approval for the bought variables of the study. The results showed also a strong positive and direct impact of employees' participation in decision-making on the rationality of administrative decisions in the study institution.

Publié dans la revue: Revue des reformes Economique et intégration dans l’économie mondiale