التخطيط الاستراتيجي لمموارد البشرية ودوره في تحسين الأداء الوظيفي دراسة حالة في مؤسسة صيدال فرع أنتيبيوتيكال_المدية
Résumé: جئنا بهذه الدراسة من أجل مناقشة الإشكالية " حول أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على تحسين الأداء الوظيفي" في مؤسسة صيدال فرع أنتيبيوتيكال المدية_ وادي حربيل، وتهدف إلى قياس أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على الأداء الوظيفي فيها، مستخدمين في ذلك استبيان من أجل قياس هذا الأثر بطرقة إحصائية لفرع أنتيبيوتيكال _ المدية. اعتمادا على المنهج الوصفي في الجانب النظري، و الاسلوب الاحصائي عن طريق برنامج « spss ». حيث توصلت الدراسة إلى وجود اثر ايجابي ذو دلالة احصائية معنوية بين التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية و تحسين الأداء الوظيفي للعاملين بمؤسسة صيدال فرع انتيبيوتيكال المدية، وذلك من خلال عدة أبعاد " تحديد الأهداف، تحليل البيئة، تحديد الطلب والعرض، إعداد الخطة".
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
