L'effet De L'éthique Des Leaders Sur L'engagement Organisationnel Des Salariés : Cas Pratique : Les Moulins De La Soummam (eriad-setif/spa) Sidi-aiche Bejaïa
2019
Mémoire de Master
Sciences Humaines Et Sociales, Démographie

Université Abderrahmane Mira - Bejaia

B
Bachir, Nabil
Y
Yakouben, Hanibal
A
Ait Madjber, Dalila (Encadreur)

Résumé: Cette étude a tenté d'éclaircir l'effet de l'éthique des leader sur l'engagement organisationnel chez les travailleurs au sein de entreprise MOULIN DE LA SOUMMAM . Pour ce faire, nous avons transmis d'une part, une revue de littérature nous permettant de recenser les courants les plus classiques d'auteurs à notre sujet, et d'autre part, nous avons diffusé des données secondaires recueillies lors d'une enquête portant sur leadership éthique l'engagement organisationnel. De plus notre enquête a démontré qu'il est possible d'arriver aux résultats positifs qui confirment nos quatre hypothèses

Mots-clès:

leadership
engagement organisationnel
entreprise
eriad-setif spa
effet
ethique
leadership éthique
entreprise
moulins de la soummam
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