مساهمة الاستثمار الأجنبي في تحقيق التنمية المستدامة دراسة حالة شركة لافارج هولسيم إسمنت المسيلة

Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مساهمة الاستثمار الأجنبي في تحقيق التنمية المستدامة من وجهة نظر عينة من عمال شركة لافارج هولسيم إسمنت المسيلة، ولتحقيق ذلك تم تطوير أنموذج يتكون من المتغير المستقل الاستثمار الأجنبي والمتغير التابع التنمية المستدامة من خلال أبعادها الثلاثة (البيئي، الاقتصادي والاجتماعي (، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي وجمع البيانات من مفردات العينة عن طريق الاستمارة كأداة أساسية والتي تشمل أعوان واطارات والبالغ عددهم 126 عاملا من مجتمع مكون من 464 عامل. وبعد اختبار فرضيات الدراسة عن طريق تحليل أسلوب الارتباط والانحدار فقد تم التوصل إلى وجود علاقة ارتباط وتأثير بين المتغيرين بالشركة محل الدراسة، وقدم الباحثان مجموعة من التوصيات. Abstract This study aims to learn about the role of FI in achieving sustainable development from the point of view of a sample of lafarge holcim cement workers, and to achieve this, a model consisting of independent variable FI and variable of sustainable development was developed through its three dimensions (environmental, economic and social), and the descriptive approach and data collection of sample vocabulary were relied upon through the form as an essential tool, which includes the 126 agents and frameworks of a society of 464. After testing the theories of the study by analysing the pattern of association and regression, a correlation and impact between the two variables were found in the company in question, and the researchers made a set of recommendations. Résumé: Cette étude a pour objectif la détermination de la participation de l’investissement étranger à la concrétisation du développement durable de point de vue d’un échantillon des employés de la société Lafarge Holcim, notre modèle est composé d’un variable indépendant à savoir l’investissement étranger et d’un autre variable dépendant qui est le développement durable à travers trois dimensions (Environnementale, Economique et Sociale). Nous avons utilisé la méthodologie descriptive et la collecte des données de l’échantillon faite par un questionnaire, l’échantillon est composé de 126 employés sur 464 de la société, les hypothèses développés en utilisant l’analyse de liaison et de régression, la conclusion résultante confirme une relation de liaison et d’impact entre les deux variable, aussi nous avons émis une série de suggestions.

Publié dans la revue: مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية