نموذج مقترح لتقييم رأس المال البشري -دراسة تطبيقية على مؤسسة Nca Rouiba
Résumé: تعتبر الموارد البشرية وسيلة لخلق القيمة في المؤسسة، فهي تيمثل محور إهتمام منظمات الأعمال لما له من دور أساسي في بقائها واستمرارها وتحديد موقعها التنافسي في بيئة الأعمال، وتواجه هذه المنظمات صعوبة كبيرة في تقييم رأس المال البشري والإعتراف به، حيث أصبح هذا الموضوع يشكل أحد التحديات الكبرى رغم الحاجة الماسة للمعلومات حول رأس المال البشري، عن كلفته هذا العنصر والعوائد التي تتحقق منه. هناك عدة محاولات لتقييم رأس المال البشري، بعضها يعتمد على مقاربة التكلفة والبعض الأخر يعتمد على العائد، تعرضت هذه الطرق للعديد من الإنتقادات لذا جاءت هذه الورقة البحثية لاقتراح نموذج لتقييم رأس المال البشري بالإعتماد على فائض القيمة باعتبار الأصل البشري من الأصول غير الملموسة.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
