نسق الوظائف الإدارية لتسيير الموارد البشرية
Résumé: تعتبر تسيير الموارد البشرية، عملية جزئية من عملية التسيير الكلي للمؤسسة، من حيث اعتمادها على وظائفها الإدارية (تنظيم – تخطيط – رقابة- توجيه) بهدف تفعيل وعقلانية أداء موردها البشري، وعليه فإنالاهتمام بالقوة العاملة يعتبر من أهم المحددات والمنطلقات الكفيلة بتحقيق السير الحسن بطريقة أكثر نجاعة وعقلانية لنسق تسيير الموارد البشرية، فالعنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية في العملية الإنتاجية لأي تنظيم، ومن هذا المنطلق فإن لكفاءة العنصر البشري داخل التنظيم دور وأهمية بالغة في تحقيق الأهداف المسطرة. وفي خضم ورقتنا البحثية نحاول الكشف عن مدى فعالية هذه الإدارة من خلال وظائفها الإدارية.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة علوم الإنسان والمجتمع
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
