إسهام الثقافة التنظيمية في تبني مبادئ الحوكمة في الجامعة الجزائرية دراسة حالة جامعة محمد بوضياف بالمسيلة
Résumé: نستخلص أن للثقافة التنظيمية أهمية قصوى في حياة المنظمات من خلال إشراك العاملين في تحقيق أهدافها، حيث تعمل الثقافة التنظيمية الإيجابية على بناء القيم والمعتقدات والتوقعات التنظيمية التي تخدم أهداف المنظمة وتساعد على تحقيقها، لأنها المحرك الرئيسي لتنظيم وتوجيه السلوك التنظيمي من خلال القيم التنظيمية التي تعمل على توجيه سلوك العاملين ضمن الظروف التنظيمية المختلفة وتوسيع آفاق ومدارك العاملين حول ما يدور حولهم من أحداث. ويمكن للثقافة التنظيمية السائدة في المنظمة أن تكون عنصرا إيجابيا وفاعلا في عملية تطبيق مبادئ الحوكمة لأن تطبيقها يحتاج إلى ثقافة تؤمن بالتجديد وتستوعب الكثير من ا لمفاهيم الجديدة التي تساعد عملية التطبيق.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
