التمكين التنظيمي وعلاقته الإبداع التنظيمي - دراسة ميدانية على عينة من أساتذة كلية العلوم الإجتماعية والإنسانية –جامعة تيارت.
Résumé: جاءت هذه الدراسة لمعرفة العلاقة بين التمكين التنظيمي والإبداع التنظيمي لدى أساتذة كلية العلوم الإجتماعة والإنسانية بجامعة ابن خلدون، ولتحقيق هذا الغرض تم إعداد استبيانين من قبل الباحثتين، الأول يمثل التمكين التنظيمي بأبعاده: تفويض السلطة، التدريب، فرق العمل، الاتصال الفعال، تحفيز العاملين، والثاني للإبداع التنظيمي بأبعاده: حل المشكلات، المرونة، الطلاقة والقدرة على التحليل، الأصالة، القناع ، المكونين من ( 57 ) بند وتطبيقه على عينة قوامها ( 100 ) أستاذ وأستاذة.وذلك بعد التحقق من الخصائص السيكومترية حيث توصلت الدراسة إلى: 1)- وجود مستوى مرتفع من التمكين التنظيمي لدى أساتذة كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية بجامعة ابن خلدون -تيارات. 2)- وجود مستوى مرتفع من الإبداع التنظيمي لدى أساتذة كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية بجامعة ابن خلدون -تيارات. 3)- وجود علاقة بين التمكين التنظيمي والإبداع التنظيمي لدى أساتذة كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية بجامعة ابن خلدون –تيارات.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
