L’impact De La Transition Démographique Sur L’augmentation Des Rubriques Des Dépenses Des Organismes De La Protection Sociale. Cas De La Caisse Nationale Des Retraites C.n.r Agence Locale De La Wilaya De Tizi-ouzou.

Résumé: Le profil démographique de l’Algérie a subi, ces dernières années, des changements profonds. D’une part la fécondité a baissé d’une manière drastique : l’indice synthétique de fécondité avoisine le seuil minimum requis au remplacement des générations. D’autre part la mortalité a connu une réduction remarquable particulièrement aux âges adultes où l’espérance de vie de la population du troisième âge (e60) a augmenté de près de 50 % passant ainsi de 15 à 22 ans. Cette augmentation se prolongera dans les années futures selon toute vraisemblance. Ce nouveau profil démographique combiné avec l’accroissement numérique de la population (50 millions à l’horizon 2045) produira une population du 3ème âge importante en volume. Les échéances ne sont d’ailleurs plus très lointaines : on estime que 2025 marquera le début de cette situation qui coïncidera avec l’arrivée des générations « baby-boom », nées durant les années 1970, à l’âge de la retraite. Si l’on considère le fait que, déjà, pour une structure par âge très favorable à un équilibre financier entre cotisants et retraités, le pays rencontre de réelles difficultés à payer les retraites, on peut d’ores et déjà s’attendre à ce que une structure par âge peu favorable à l’équilibre recherché constitue, dans les années futures, un défi sérieux surtout si la durée moyenne de l’activité continue sa tendance à la baisse amorcée ces dernières années. Ce nouveau choc démographique prévisible incite à anticiper l’évaluation des conséquences de ce nouveau profil démographique sur nos régimes de retraites. Cet effort d’anticipation, s’il n’est pas mené à temps, amènera les gestionnaires du système des retraites à prendre des mesures douloureuses.

Publié dans la revue: