Les Changements Institutionnels Et Comportements Managériaux

Résumé: Ce mémoire vise à éclairer les dynamiques institutionnelles et managériales engendrées par la réforme comptable en Algérie, en fournissant des perspectives pertinentes pour les praticiens et les décideurs politiques. La question principale qui guide notre travail de recherche est la suivante : Quelle sont les facteurs explicatifs de changement du système comptable algérien ? Afin de répondre à cette question notre plan de travail est divisé en 4 chapitres : Dans le premier chapitre on va essayer de donner un sous battement théorique à notre thèse : Dans la première section on va aborder la théorie institutionnelle, la deuxième section on va définir le système comptable et démontre que le système comptable peut être considéré comme institution ; et dans la dernière section on va démontrer la place de système comptable au niveau de l’entreprise à l’aide de la théorie de la gouvernance et la théorie de la structuration. Dans le deuxième chapitre on va essayer d’étudier la normalisation comptable internationale plus précisément les normes IAS/IFRS. Dans la première section on va aborder les aspects de l’harmonisation comptable international. Dans la deuxième section on va décrire le référentiel comptable IAS/IFRS.La dernières section nous allons présenter le cadre théorique de l’adoption des norme comptable international. Dans le troisième chapitre on va essayer d’étudier la normalisation comptable algérienne par apport à la théorie institutionnelle et la théorie de la structuration. Dans la première section on essayer de voir l’historique de la normalisation comptable algérienne. La deuxième section présente l’Adoption de SCF en Algérie une approche par la théorie de la structuration. Dans la dernière section on a tenté de faire un rapprochement de SCF par apporte aux normes IAS/IFRS. Le quatrième chapitre est consacré à la description de la position épistémologique du chercheur ainsi qu’à la présentation des méthodes de collecte des données et les résultats retenus qui explique l’adoption de SCF par les entreprises algériennes.

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