دور الكفاءات في تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة الاقتصادية
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور الكفاءات والتي تم قياسها من خلال (أبعاد الكفاءات وتطوير الكفاءات) في المؤسسة في تحقيق الميزة التنافسية التي تم قياسها من خلال (التميز في جودة المنتج)، ولتحقيق هدف الدراسة تم تحضير استبيان لغرض جمع البيانات حيث كان عدد الاستبيانة 30 من أصل 35، واستخدمت برمجة SPSS، وخلصت الدراسة الى وجود ارتفاع في مستوى الكفاءات وكذا ارتفاع المستوى الميزة التنافسية في المؤسسة محل الدراسة. كما توصلت الى وجود العلاقة طردية بين الكفاءات وميزة التنافسية، وكما أكدت النتائج وجود دلالة إحصائية للكفاءات في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة مكان الدراسة وقدمنا مجموعة من اقتراحات. Cette étude visait à identifier les compétences pour obtenir un avantage concurrentiel, qui a été mesuré à partir de (les dimensions des compétences et du développement des compétences) dans l'organisation pour obtenir un avantage concurrentiel a été mesuré à travers (l'excellence de la qualité des produits).30 sur 35 ont utilisé la programmation SPSS, et à partir d'une analyse de questionnaire et à travers plusieurs méthodes statistiques, nous avons atteint les résultats représentés dans le haut niveau de compétences ainsi que le haut niveau d'avantage concurrentiel. L'existence d'une relation directe entre les compétences et l'avantage concurrentiel, et les résultats ont également confirmé l'existence d'une signification statistique des compétences dans la réalisation de l'avantage concurrentiel de l'institution où l'étude a été menée, et nous avons fait un ensemble de suggestions
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