النظام التعاقدي و تطبيقاته في نطاق الوظيفة العمومية في الجزائر
Résumé: بما أن أنظمة الوظيفة العمومية تختلف من دولة إلى أخرى باختلاف نظامها السياسي و نظرتها في مجال التوظيف، فهناك من الدول من تعتمد على النظام المغلق في التوظيف والذي يعتبر الوظيفة على أنها مصلحة يحقق من خلالها الموظف مصلحته الشخصية وحاجات الإدارة معا، ويحكمها في ذلك مجموعة من التنظيمات و اللوائح الإدارية ، وهناك من الدول من تتبنى النظام المفتوح في التوظيف والذي يعتبر الوظيفة مهنة لا تتميز عن غيرها من المهن الأخرى ، لكن وفق شروط دقيقة يحكمها العقد الذي يحدد فيه كل ما له علاقة بمنصب الشغل المراد شغله ، إلا أن هناك من الدول من اخذ بالنظامين في هذا المجال ودمج بينهما ، وكذلك هو الحال بالنسبة للمشرع الجزائري فقد اخذ بالنظام المغلق في الوظيفة العمومي كأساس عام لتوظيف ، و ادخل في طياته النظام المفتوح كبديل ’ محاولتا منه لإنجاح المنظومة الوظيفية في الجزائر عن طريق التعاقد بعقود محددة المدة وغير محددة المدة ، كحل لامتصاص شبح البطالة في أوساط المجتمع .
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
