أثر عوامل البيئة التنظيمية على الإبداع التنظيمي
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر عوامل البيئة التنظيمية على الإبداع التنظيمي بمؤسسة اتصالات الجزائر في ولاية أدرار ، وفق منهج وصفي تحليلي ، و تم تحديد عوامل البيئة التنظيمية في النمط القيادي الذي تتبناه المؤسسة ، باعتباره من أهم العوامل المؤثرة على الإبداع التنظيمي لأن قدرات الأفراد تتأثر بنمط القيادة ، فإما تشجعه بفتح المجال أمامهم لتقديم أفكارهم و اقتراحاتهم و المشاركة في عملية اتخاذ القرارات ، أو تعمل على كبح تلك القدرات بتقييدهم بالأعمال الروتينية ، وعدم مشاركتهم لأفكارهم و آرائهم مما يؤدي إلى قتل روح المبادرة و التجديد ، و توفير نظام للحوافز يعمل على تشجيع و تحفيز الأفراد على إظهار قدراتهم الإبداعية الكامنة ، فالحوافز من العوامل المهمة في البيئة التنظيمية ، التي تساهم في تفجير طاقات الأفراد الإبداعية ، كما أن الاتصال في جميع الاتجاهات يعمل على تنمية الإبداع، و ذلك بتوفير المعلومات و يفتح باب النقاش و التحاور من أجل تبادل الآراء و الأفكار التي قد تطرح أفكار إبداعية تطور من أسلوب العمل، و الامتثال للقيم التنظيمية كقيم الانضباط ، الولاء ، الانتماء والمشاركة تساهم في تطوير و تنمية الابداع التنظيمي .
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
