عمل المرأة الحاضنة بين نصوص قوانين الأحوال الشخصية المغاربية والاجتهادات الفقهية والقضائية.
Résumé: يعد مبدأ المساواة بين الرجل والمرأة بصفة عامة والمساواة في العمل من أهم المبادئ المتبناة في التشريعات المغاربية والمنبثقة أصلا من الاتفاقيات الدولية والمعاهدات العربية،غير أن التساؤل يطرح عندما يتعلق الأمر بعمل المرأة الحاضنة ومدى تناقضه مع مصلحة الطفل المحضون وهل يعد سبب لإسقاط الحضانة عنها؟ وبهذا الخصوص نلاحظ أن التشريعات المغاربية لم تعالج مسألة عمل المرأة الحاضنة، بينما كان للقضاء المغاربي موقف آخر يقضي بعدم سقوط الحضانة للمرأة العاملة مع تقدير مصلحة الطفل المحضون.
Mots-clès:
Publié dans la revue: Revue Algérienne des Sciences Juridiques et Politiques
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!