Ce Qu’il Faut Savoir Pour Réussir Le Changement Organisationnel Des Entreprises Algériennes

Résumé: Tout système vivant ne peut fonctionner en vase clos.la moindre perturbation venue de l’extérieur engendre un processus de déstabilisation dans lequel l’entreprise est sommée de changer son organisation pour s’adapter au nouvel environnement. Le changement organisationnel certe difficile, néanmoins, il assure la pérennité des entreprises. L’économie émerge engendrant des changements. Face à ces derniers relativement imprévisibles, la flexibilité d’une organisation constitue désormais une exigence fondamentale pour la performance des entreprises. Les entreprises algériennes depuis deux décennies ont connu des mutations organisationnelles et le changement est continuel. Cependant, ce dernier non mal perçu peut créer plusieurs difficulés de gestion, les dirigeants des entreprises algériennes auront un rôle important à jouer dans ce sens. Toutefois, sans la perception de l’importance de l’organisation au sein des entreprises algériennes et sans la fixation de l’objet et de l’objectif du changement organisationnel, la vie des entreprises algériennes serait menacée.

Publié dans la revue: les cahiers du mecas