دورالمسؤولية الاجتماعية في تحسين أداء الموارد البشرية في المؤسسة
Résumé: تهدف الدراسة الحالية إلى تحليل دور المسؤولية الاجتماعية في تحسين أداء الموارد البشرية في المؤسسة العمومية الإستشفائية الحكيم عقبي، ولتحقيق ذلك تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي و المنهج الإستقرائي وذلك بالاستعانة بما توفر من كتب ومقالات وغيرها، حيث سمح لنا باستعراض وتحليل المفاهيم الخاصة بالموضوع، و لتحقيق هذا الهدف تم إعداد إستبيان كأداة أساسية لإختبار الفرضيات و هذا بالإعتماد على مختلف الأساليب الإحصائية، وفيما يلي أهم النتائج المتحصل عليها: - يقع على عاتق المؤسسة العمومية الإستشفائية الحكيم عقبي مسؤولية اجتماعية تجاه الأفراد حتى قبل انضمامهم للمؤسسة وذلك عن طريق عملية توظيف نزيهة تتسم بالشفافية والمصداقية ابتداء بالإعلان الصادق وانتهاء بالتوظيف والتعيين. - للمؤسسة العمومية الإستشفائية الحكيم عقبي مسؤولية اجتماعية والتزام تجاه مواردها البشرية أثناء أدائهم للخدمة، ومن أمثلة ذلك : توفير الظروف المناسبة لأداء العمل وكذا تحقيق العدالة الوظيفية وتوفير فرص التدريب والتكوين لتنمية مهاراتهم وغيرها - على المؤسسة الالتزام بالمسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية حتى بعد انتهاء عقد العمل الذي يربط العامل بالمؤسسة سواء بانتهاء مدة عقد العمل أو بالعجز أو الاستقالة أو التقاعد ...الخ. الكلمات المفتاحية: المسؤولية الاجتماعية، الموارد البشرية، المؤسسة العمومية الإستشفائية الحكيم عقبي.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
