المناخ التنظيمي وعلاقته بالأداء الوظيفي
Résumé: ىدفت الدارسة إلى تسميط الضوء عمى عناصر المناخ التنظيمي السائدة في المؤسسة ,معرفة العلاقة بين المناخ التنظيمي والأداء الوظيفي لدى العمال في المؤسسة والتعرف عمى أىم عناصر المناخ المؤثرة عمى الأداء الوظيفي وكذلك التعرف عمى اتجاىات العاممين بالمؤسسة مجال الدارسة نحو المناخ التنظيمي الذي يعممون فيو وعلاقتو بالأداء الوظيفي . اعتمدت الدارسة عمى المنيج الوصفي في الجانب النظري الذي تناولنا فيو أىم المفاىيم النظري المتعمقة بالمناخ التنظيمي والأداء الوظيفي , وفي الجانب التطبيقي اعتمدنا عمى المنيج التحميل, مستخدمين أداة spss 25 الاستبيان لجمع المعمومات عينة البحث والاستعانة في تحميميا باستخدام .. توصمت الدارسة إلى وجود علاقة ذو دلالة إحصائية بين أبعاد المناخ التنظيمي (القيادة , نمط الاتصال, ظروف العمل)والأداء الوظيفي لدى عمال مؤسسة باتيمتال بولاية عين الدفمى
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
