تجارب في تنمية الموارد البشرية بين الدول المتقدمة والدول النامية(الجزائر انموذجا)

Résumé: تنمية الموارد البشرية هي من بين السياسات التي تهدف المؤسسات من خلالها الى الوصول بها الى أعلى درجات النجاعة و الاتقان و الفعالة. وهو أمر مهم لكل الدول، سواء كانت متقدمة أو نامية ،و لا تزال الدول تسعى الى استغلال وتطوير موردها البشري وتعتبره قاطرة التنمية والركيزة الأساسية لمؤسساتها في كل المجالات فمن الدول من قطعت اشواطا كبيرة في تطوير هذا المورد البشري كالدول المتقدمة التي تتمثل في الدول الغربية، ومنها من تحاول المضي في طريق التنمية كالدول النامية، بالرغم ما تعانيه من مشاكل وصعوبات عدة، حالت دون الوصل الى تحقيق أهدافها، و من هذه التجارب التجربة الجزائرية التي عانت هي الأخرى و لا تزال من عدم استغلال موردها البشري بشكل جيد من الوصل الى ركب الدول المتقدمة رغم توفر إطارات كفئة تملك تكوين عالي و في مقالنا هذا سنحاول ان نقارن بين تنمية الموارد البشرية في الدول المتقدة و الدول النامية و التي تعتبر الجزائر عينة منها.

Publié dans la revue: مجلة العلوم القانونية والاجتماعية