Contrat Psychologique Et Sa Relation Avec L'implication Organisationnelle : Étude Réalisée Auprès De La : Rtc De Bejaia
Résumé: La présente étude a pour objectif de mesurer la relation du contrat psychologique et les différentes dimensions de l'implication organisationnelle, et ce, en adoptant la méthode descriptive en se basant sur une approche quantitative. Pour y arriver, nous avons opté pour un échantillon stratifie de 68 travailleurs. Afin de vérifier nos hypothèses, nous avons eu recours a deux échelles : 1) Echelle du contrat psychologique de Sylvie Guerrero (2005), 2) Echelle de l'implication organisationnelle d'Allen et Meyer (1990), qui ont été vérifiées sur le plan validité et fidélité (Résumé auteur)
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
