التشخيص الثقافي في المحيط المهني
Résumé: تعتبر الثقافة التنظيمية من أهم الأليات والميكانيزمات الفعالة في المؤسسة لما لها من تأثير جد فعال على المؤسسة و المورد البشري معا من خلال نوعية القيم الثقافية المتواجدة في المؤسسة ومدى تأثيرها بالإيجاب أو بالسلب على مردودية المؤسسة ضمن المسار التنظيمي المخصص له، والهدف من ذلك المشاركة وأيضا المساهمة في تحقيق الأهداف العملية وحتى الاستراتيجية وعليه فالإشكال الذي يبقى قائما باستمرار وعلى مدى حياة هذه المؤسسة الحديثة كيف تستطيع المؤسسات الحديثة و على اختلاف أنشطتها و أهدافها من تحقيق ديمومتها و استمراريتها في ظل التعددية الثقافية؟. و استنتاجا لما سبق، فإن ضرورة معالجة واقع الثقافة التنظيمية للمؤسسة الحديثة من القضايا الاستراتيجية المساندة و المساعدة على تحقيق مجموعة من الأهداف الاستراتيجية و العملية، باعتبار أن واقع المؤسسات اليوم يتطلب عيش ذلك التنوع الثقافي و المعلوماتي و أيضا التكنولوجي.
Mots-clès:
Publié dans la revue: دفاتر المتوسط
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
