الضغوط المهنية و علاقتها بالاداء الوظيفي لدى عمال مركب الأمومة ولد الشيخ مبروك _ تيارت
Résumé: هدفت هذه الدراسة الى الكشف عن مساهمة مصادر الضغوط المهنیة (اتخاذ القرار، مساندة الاجتماعیة، متطلبات النفسیة) في التنبوء بالأداء الوظیفي، وقد تم استخدام المنهج الوصفي الإرتباطي وتكونت عینة الدراسة التي هي من نوع العینات اللاإحتمالیة (المیسرة) من 145 عامل في المؤسسة الاستشفائیة ولد مبروك الشیخ تیارت والتي شملت كل الممرضین والأطباء والاخصائیین النفسانین والصیدلین والقابلات، تم جمع البیانات بواسطة مقیاس job Content Questionnaire 1979 ذو 26 فقرة الذي كیف في البیئة الج ا زئریة، ومقیاس الأداء الوظیفي مكیف في البیئة العربیة والذي تكون من 17 فقرة، وقد جاءت موثوقیة هذین المقیاسین باستخدام معامل ألفا ( 0.78 و 0.34 ) على التوالي. وقد أظهرت النتائج بعد استخدام تحلیل الانحدار الخطي المتعدد، إن كل من المساندة الاجتماعیة واتخاذ القرار ومتطلبات النفسیة یمكن تساهم في التنبوء بالاداء الوظیفي. ومن بین الإسهامات التعرف على مدى تأثیر الضغوط المهنیة على أداء الوظیفي داخل المؤسسة
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
