أثر تكنولوجيا المعلومات والإتصال على أداء الموارد البشرية في المؤسسات الإقتصادية دراسة ميدانية للشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء والغاز مديرية التوزيع ورقلة
Résumé: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تكنولوجيا المعلومات والإتصال على أداء الموارد البشرية في المؤسسات الإقتصادية دراسة ميدانية للشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء والغاز مديرية التوزيع ورقلة، حيث تم إتباع المنهج الوصفي التحليلي وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS النسخة 23. توصلت الدراسة إلى: يوجد مستوى عالي لتكنولوجيا الإعلام والإتصال ومستوى عالي لأداء الموارد البشرية؛ لا يوجد أثر ذو دلالة معنوية للأبعاد (استخدام الأجهزة والبرامج، قواعد البيانات استخدام نظم المعلومات الإدارية، ملائمة البرامج المستخدمة ) على أداء الموارد البشرية ؛ يوجد أثر ذو دلالة معنوية لبعد التدريب على أداء الموارد البشرية البشرية.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة الاقتصاد والتنمية المستدامة
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
