اثر النمط القيادي على الثقافة التنظيمية في المؤسسة
Résumé: هدفت هذه الدراسة الى تعريف على النمط القيادي على الثقافة التنظيمية في المؤسسة والتي انطلقت من التساؤل التي مفادها هل تؤثر نمط القيادة على الثقافة التنظيمية داخل المؤسسة ؟ تم التعرف على متغير الثقافة التنظيمية و الانماط القيادية في الفصول النظرية , كما تم دراسة ميدانية بمؤسسة OPGI على عينة متكونة من 94 مفردة من مختلف المتغيرات (الجنس –السن المستوى الوظيفي ) تم الاعتماد على المنهج التحليلي و المنهج الوصفي و توصلت الدراسة الى أن القيادة الإدارية الدمقراطية لها دور كبير في تفعلي الثقافة التنظيمية في المؤسسة
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
