اثر الضغوط التنظيمية على الاداء الوظيفي للعاملين بالمؤسسات
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير ضغوط العمل على أداء العاملين بالمؤسسات عن طريق التعرف على مصادر الضغوط، وذلك من خلال محاولة إيجاد إجابة مقنعةللتساؤل التالي: ما أثر الضغوط العمل على الأداء الوظيفي للعاملين بمديرية الضرائب؟، ولتحقيق هذه الأهداف والإجابة على الإشكالية المطروحة والتأكد من صحة الفرضيات الموضوعة، تم استهداف أو اختيار عينة من مجتمع الدراسة من فئة الموظفين بالمديرية، وقد تم الاعتماد على الاستبيان كأداة للدراسة بغرض جمع أراء أفراد العينة، ومن أجل ذلك تم الاستعانة ببرمجية (Spss) في التحليل الإحصائي للبيانات المجمعة. وقد خلصت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لضغوط العمل على أداء العاملين في مديرية الضرائب لولاية المسيلة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
