دراسة حالة المركز الجواري للضرائب فرع مهدية تيارت
Résumé: إن العنصر البشري هو أكثر عناصر الإنتاج تقلبا وتعقدا، لأنه يتميز بجملة من المشاعر والأحاسيس والإحتياجات التي يعبر عنها بطرق مختلفة والتي تنعكس على أدائه، ويعتبر الحافز القوة التي تشجع الأفراد للقيام بعملهم على نحو أفضل، لهذا تعمل المنظمة جاهدة على تحفيز عامليها من خلال تحسين أدائهم ودفعهم نحو تحقيق الأهداف المرسومة بالوسائل الممكنة والمتاحة، ومما لا شك فيه أن العلاقة بين التحفيز والأداء علاقة إيجابية تنعكس على مستويات أداء العاملين حيث تدفعهم إلى زيادة المجهودات المبذولة. ومن هنا جاءت هذه الدراسة تتمة للدراسات السابقة ذات الصلة بالموضوع مع تدعيمها بدراسة ميدانية في قطاع الضرائب والممثل في المركز الجواري للضرائب مهدية تيارت، والتي كانت عن تأثير سياسة التحفيز على الأداء الوظيف، وبعد توزيع إستبيان على عينة الدراسة وتحليل نتائجه، خلصت الدراسة الميدانية إلى وجود ترابط بين تطبيق نظام الحوافز بنوعيه المادي والمعنوي وأداء العاملين، غير أنه ولحد الآن تعتبر الحوافز غير فعالة بالمركز ولا تتوافق مع متطلبات هذا القطاع.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
