البنية العاملية لمقياس العطاء المعنوي في العمل، باستخدام النمذجة بالمعادلات البنائية (sem): دراسة ميدانية على عينة من الممرضين.
Résumé: هدفت هذه الدراسة للكشف عن البنية العاملية لمقياس العطاء المعنوي لدى الممرضين، بقصد التحقق من طبيعة العوامل الكامنة لهذا المفهوم، ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الارتباطي، تم بناء مقياس للعطاء المعنوي والذي يتكون من 38 بندا، وبعد جمع البيانات تمت المعالجة الإحصائية بإستخدام برنامج 21SPSS Amos V ، حيث تم تقدير الخصائص السيكومترية للمقياس من خلال عينة غير عشوائية )كرة الثلج( قدرت بـ 42 ممرضا، كما تم استخدام التحليل العاملي الاستكشافي بطريقة المكونات الرئيسية (PAF) واستخدام التدوير المائل بطريقة البروماكس(Promax) ، وذلك لاستكشاف البنية العاملية للعطاء المعنوي، والتحليل العاملي التوكيدي للتأكد من بنيته العاملية من الدرجة الأولى، وذلك من خلال عينة غير عشوائية )كرة الثلج( بلغ حجمها 350 ممرضا من مختلف ولايات الوطن (175 للتحليل العاملي الاستكشافي و175 للتحليل العاملي التوكيدي)، وبعد التحقق من مؤشرات جودة المطابقة للنموذج العاملي، خلصت الدارسة إلى أن مفهوم العطاء المعنوي يتكون من خمسة أبعاد وهي عطاء المعرفة، عطاء الوقت، عطاء الإحترام، عطاء الثقة وعطاء الأمان.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة الروائز
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
