دور القسم الاجتماعي في تسوية نزاعات العمل الفردية
Résumé: ملخص مذكرة الماستر : تعتبر التسوية الودية لنزاعات العمل الفردية جزء لا يتجزأ من علاقات العمل الفردية كوهنا تحافظ على علاقة العمل، وتعزز الرابطة بني العامل و المستخدم، و هذا قبل اللجوء إلى الجهات القضائية، فعند نشوب نزاع بين أحد الطرفين تتم التسوية أما داخل الهيئة المستخدمة ، أو بتوجه أحد الأطراف إلى مفتشية العمل المختصة إقليميا لتنظر في النزاع القائم بينهما عن طريق نظام المصالحة بصفة إجبارية .إلا أن ذلك قد لا يؤدي إلى حل ودي مما يستدعي التسوية القضائية وهو ما لا في هذا النوع من النزاعات كوهنا تأثر على العلاقة بني العامل و المستخدم و توقفها
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
