إجراءات تسيير المسار الوظيفي للعاملين في المنظمة.
Résumé: إجراءات تسيير المسار الوظيفي هي مختلف الأنشطة والبرامج التي تقوم بها المنظمة من أجل تحقيق التوافقبين رغبات ومؤهلات الأفراد من جهة و المناصب التي يشغلونها والنمو الوظيفي من جهة أخرى،وبالتالي تحقيق أهداف كل من المؤسسة والأفراد معا ، وهذا من خلال وضع مسار وظيفي فعال للعاملين حيث يحقق طموحاتهم عن طريق تسيير مراحل التي يمر بها العامل من خلال دورة حياة مساره الوظيفي بدأ بالتوظيف الملائمة بإيجاد الوظيفة المناسبة لكل فرد مناسب ثم توفير فرص التكوين والترقية حتى ضمان ولائها والمحافظة عليها عن طرق التحفيز مما يعود بالنفع على المنظمة والفرد معا، ومنه نسعى في هذا البحث لتناول أهمية إجراءات مراحل التسيير المسار الوظيفي الذي أصبح في وقت الحالي هذا موضوع الاهتمام المنظمات التي تسعى بالاحتفاظ بعامليها وعملية ضرورية لتحسين أداءها و زيادة في الانتاج حيث أن لتناول إجراءات المسيرة الوظيفية يتم تقييم طاقة العمال وقدراتهم وكفاءاتهم مما تمكن للمنظمة من تحقيق أهدافها بفاعلية والتكيف مع التطورات السريعة
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة العلوم الاجتماعية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
