دور تنمية الموارد البشرية في تسيير المنشآت الرياضية دراسة ميدانية على مستوى مركب 18 فبراير بسكرة و الوحدات التابعة له
Résumé: عنوان الدراسة دور تنمية الموارد البشرية في تسيير المنشآت الرياضية دراسة ميدانية بالمركب الرياضي 18 فبراير بسكرة والوحدات التابعة له أهداف الدراسة معرفة أهمية تنمية الموارد البشرية في تسيير المنشآت الرياضية إظهار مدى مساهمة عناصر تنظيم إدارة الموارد البشرية في تحقيق الإنسجام الداخلي للمنشآت الرياضية إظهار الدور الذي تقوم به إدارة الموارد البشرية في تحقيق إنسجام الهياكل التنظيمية وتطبيق أهدافها وسياساتها داخل المنشآت الرياضية إشكالية الدراسة هل لإدارة الموارد البشرية دور في تسيير المنشات الرياضية الفرضية العامة لإدارة الموارد البشرية دور في تسيير المنشات الرياضية الفرضيات الجزئية 1 إدارة الموارد البشرية تساهم في تحقيق إنسجام البيئة الداخلية للمنشآت الرياضية 2 إدارة الموارد البشرية تساهم انسجام الهياكل التنظيمية داخل المنشآت الرياضية 3 إدارة الموارد البشرية تساهم في تحقيق الاستقرار الإداري داخل المنشآت الرياضية إجراءات الدراسة الميدانية مجتمع الدراسة مجتمع دراستنا يتكون 132 عاملا و الذي تمثل في 8 وحدات تابعة لديوان المركب المتعدد الرياضات 18 فبراير ببسكرة العينة اخترنا العينة العشوائية كونها من ابسط طرق اختيار العينات وتمثلت في 32 عاملا تابعا لديوان المركب المتعدد الرياضات 18 فبراير بسكرة المجال المكاني انحصر البحث في عمال المركبات الرياضية بولاية بسكرة حيث تمّ توزيع الإستمارات على العينة المحددة آنفا المجال الزماني إن المدة المستغرقة للإنجاز هذا البحث دامت قرابة 5 أشهر من بداية جانفي 2017 إلى غاية ماي 2017 منهج الدراسة المنهج الوصفي الأدوات المستعملة استمارة إستبيان النتائج المتوصل إليها بعد قيامي بتحليل نتائج الاستبيان المتعلقة بالعمال تبين لنا بأن نجاح تسيير الموارد البشرية مرتبط بما تسخره هذه الأخيرة لعناصر التنظيم والعلاقات الإنسانية وكذا اتخاذ القرار داخل المنشآت الرياضية مما يضفي انسجاما وتكاملاً بين إدارة الموارد البشرية وباقي إدارات المنشأة الإقتراحات والتوصيات رغم اهتمام إدارة المركب بوظيفة التنظيم إلا أن زيادة الاهتمام بها خاصة فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية يساعد على تطوره استقطاب الموارد البشرية واختيار الكفاءات حسب الاحتياج لأن إدارة المركب تعاني من نقص كبير في هذا المورد الهام مراجعة أساليب الإتصال داخل الهيكل التنظيمي لإدارة المركب والاهتمام بها ومحاولة تحسينها كلما تطلب الأمر ذلك تفعيل العلاقات الإنسانية داخل المركب من خلال زيادة الإحترام بين جميع العمال
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
