أثر ضغوط العــــــــــمل غلى اداء العاملين
Résumé: من خلال تطرقنا لموضوع بحثنا بجانبه النظري يمكننا القول أن ضغوط العمل من مكونات الفرد في حد ذاته أو المنظمة، إذ لا يوجد فرد خال من ضغوط العمل، كما أنه لا توجد منظمة تنعدم من ضغوط، لكن ذلك لا يعني أن التحكم بها مستحيل، يكفي أن تتوفر هذه المنظمة على كفاءات للتقليل منها من خلال تحقيق اندماج الأفراد وبالتالي تحقيق أهداف المنظمة، بالإضافة إلى أن الفرد يمكنه التخلص من الضغوط المهنية بإتباع جملة من الطرق التي ذكرناها سابقا. نتائج الدراسة: ضغوط العمل لها تأثير على أداء العاملين سواء التأثير سواء جسميا أو فكريا، وهذا ما يخلق عوائق لدى الفرد والمنظمة. ضغوط العمل بالنسبة للعامل هي نتيجة الظروف المحيطة به، فكلما زادت ضغوط العمل زادت تأثيرها على أداء العاملين. لحسين أداء العاملين يجب الحد والتخفيف من ضغوط العمل داخل المنظمة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
