أثر نزاعات العمل التنظيمية في الرضا الوظيفي للعاملين -دراسة حالة مؤسسة صيدال، فرع عنابة
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى توفر مختلف أسباب نزاعات العمل التنظيمية، ومدى تأثيرها في الرضا الوظيفي للعاملين. ترتكز هذه الدراسة على نتائج العمل الميداني الذي أنجز على مستوى مؤسسة صيدال-فرع عنابة-. اعتمدت الدراسة في ذلك على استبيان تم توزيعه على عينة من العمال، بعد ذلك تم تحليل البيانات المتحصل عليها واختبار الفرضيات. وبالفعل فقد بينت النتائج وجود أسباب محددة لنزاعات العمل، كما أنها تؤثر بدرجة معتبرة في مستوى الرضا الوظيفي للعاملين بالمؤسسة.
Mots-clès:
Publié dans la revue: Recherchers economiques manageriales
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
