أثر الحوافز غير المادية على تحقيق الالتزام التنظيمي (دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية "الزهراوي " -بالمسيلة -)
Résumé: أنواعه الثلاث العاطفي ، ة على الالت ا زم التنظیمي هدفت الد ا رسة الى اختبار أثر الحوافز غیر المعنو المعیاري والمستمر. المسیلة، ولمعرفة هذا الأثر قمنا بد ا رسة میدانیة على عینة تنتمي للمؤسسة العمومیة الاستشفائیة الزه ا روي المؤسسة متوسط، إضافة الى ذلك توصلنا ة وقد بینت نتائج هذه الد ا رسة ان مستوى الحوافز غیر الماد % الى وجود علاقة موجبة بین الحوافز والالت ا زم التنظیمي تقدر 21.3 .
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
